Как система LeadER мотивирует вашего сотрудника?

"Всё управление в конечном счете сводиться к стимулированию активности других людей". - Ли Яккока 

Нельзя не согласиться с данным тезисом...

Хороший руководитель просто обязан уметь стимулировать персонал. От этого выигрывают все, начиная от рядовых сотрудников, заканчивая самим руководством фирмы. 

Каждый работодатель самостоятельно определяет методы, которые побуждают весь коллектив к активной деятельности. От нематериальных методов мотивирования к материальным, от повышения заработной платы к обучению и повышению квалификации персонала. 

При помощи работы системы LeadER, вы сможете мотивировать своих сотрудников следующими материальными методами:

• Процент с продаж

Помимо того, что клиенты сами сканируют QR-код и попадают в ваше заведение и пользуются бонусами, ваши сотрудники могут приводить к вам новых людей через свои QR-коды и получать за это хорошие дополнительные выплаты.

• Процент с привлеченных клиентов

Принцип почти такой же, ваш сотрудник приводит клиентов в заведение через свой QR-код, но % он получает с чеков тех клиентов, которые были зарегистрированы в системе через его код и ничей больше.

• Фиксированные выплаты за подключенных

Тут всё очень просто, вы, работодатель, выставляете фиксированную ставку за одного, привлеченного, клиента и сотрудники за подключение клиента через свой QR-код получают фиксированное вознаграждение.